CATATANPERISTIWA.COM, JAKARTA | Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) terus mengoptimalkan pemanfaatan platform digital SIAPkerja untuk mempertemukan perusahaan dengan tenaga kerja yang memiliki kompetensi sesuai kebutuhan dunia usaha.
Melalui layanan terintegrasi tersebut, perusahaan dapat memperoleh akses lebih mudah untuk menemukan calon pekerja berdasarkan kualifikasi yang dibutuhkan. Sementara itu, masyarakat yang sedang mencari pekerjaan dapat mengakses berbagai informasi lowongan kerja sesuai keahlian dan pengalaman masing-masing.
Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menyampaikan bahwa SIAPkerja diharapkan mampu menjadi penghubung antara kebutuhan perusahaan dan kompetensi tenaga kerja yang tersedia.
“Saya harap melalui layanan ini, pemberi dan pencari kerja dapat saling terhubung sehingga kebutuhan tenaga kerja dapat bertemu dengan kompetensi yang dimiliki para pencari kerja,” ujar Yassierli saat meninjau Pusat Pasar Kerja di Jakarta, Kamis (12/11/2026).
SIAPkerja Hadirkan Layanan Terintegrasi bagi Perusahaan
Untuk mendukung kebutuhan dunia usaha, Pusat Pasar Kerja menyediakan sejumlah fasilitas layanan melalui platform SIAPkerja.
Perusahaan dapat memanfaatkan layanan tersebut mulai dari pembuatan akun, pendaftaran administrasi perusahaan, hingga pemasangan informasi lowongan pekerjaan melalui Karirhub.
Selain layanan digital, perusahaan juga dapat menggunakan fasilitas wawancara langsung atau walk-in interview di Pusat Pasar Kerja.
Kemnaker turut menyediakan Pasker ID Insight Hub for Employer. Layanan ini memungkinkan perusahaan memperoleh informasi dan analisis pasar kerja terkini sebagai bahan pertimbangan dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja.
Cara Mencari Lowongan Kerja Melalui Karirhub Kemnaker
Bagi masyarakat yang sedang mencari pekerjaan, Karirhub menjadi salah satu layanan yang dapat dimanfaatkan untuk menemukan peluang kerja berdasarkan minat, pendidikan, keterampilan, dan pengalaman profesional.
Calon pengguna dapat mengakses layanan tersebut melalui situs resmi Kemnaker, kemudian memilih menu Karirhub.
Untuk melakukan pendaftaran, pencari kerja perlu menyiapkan beberapa persyaratan administrasi, antara lain:
- Nomor Induk Kependudukan (NIK).
- Alamat email yang masih aktif.
- Nomor telepon yang dapat menerima kode verifikasi.
Setelah proses pendaftaran selesai, pengguna harus melakukan aktivasi akun dengan memasukkan kode OTP (One-Time Password) yang dikirimkan ke nomor telepon terdaftar.
Selanjutnya, pencari kerja diminta melengkapi profil pribadi, termasuk riwayat pendidikan, pengalaman kerja, pelatihan, sertifikasi, serta keterampilan yang dimiliki.
Menariknya, data profil yang telah dilengkapi dapat diunduh secara otomatis menjadi Curriculum Vitae (CV). Karirhub menyediakan format CV berbasis ATS (Applicant Tracking System) maupun format kreatif yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan pelamar.
Kemnaker Ajak Masyarakat Manfaatkan Layanan Digital
Yassierli berharap masyarakat dapat memanfaatkan berbagai fasilitas ketenagakerjaan yang tersedia melalui SIAPkerja untuk memperluas akses terhadap informasi dan kesempatan kerja.
Menurutnya, pemanfaatan platform digital tersebut diharapkan dapat membantu mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan secara lebih efektif.
“Saya berharap masyarakat dapat memanfaatkan layanan ini dengan baik untuk mengakses berbagai informasi dan fasilitas ketenagakerjaan yang tersedia,” tutup Yassierli.
Karirhub Catat 106.776 Lowongan Kerja Sepanjang 2026
Berdasarkan data Kemnaker, jumlah lowongan kerja yang diunggah melalui Karirhub dan JOSS selama periode Januari hingga Oktober 2026 mencapai 106.776 lowongan.
Sementara itu, jumlah pencari kerja aktif yang tercatat di Karirhub per 1 Oktober 2026 mencapai 892.306 orang.
Dari sisi kebutuhan tenaga kerja, total posisi yang dibutuhkan perusahaan melalui berbagai lowongan yang dipublikasikan sejak Januari hingga September 2026 tercatat sebanyak 384.642 orang.
Data tersebut menunjukkan besarnya aktivitas pencarian dan kebutuhan tenaga kerja melalui platform digital yang dikelola Kemnaker.
Masyarakat yang membutuhkan informasi layanan perusahaan dapat mengakses situs resmi Pasker ID Kemnaker.
Adapun pencari kerja dapat melihat informasi lowongan, melengkapi profil, serta mengajukan lamaran melalui Karirhub Kemnaker.
Dengan optimalisasi SIAPkerja, Kemnaker mendorong pemanfaatan teknologi digital untuk memperluas akses kesempatan kerja sekaligus membantu perusahaan mendapatkan tenaga kerja sesuai kebutuhan dan kompetensi yang diperlukan.
